Alle Informationen zum Thema "Auswandern und Visum Australien" auf einen Blick. Wer derzeit mit dem Gedanken spielt, einen Antrag für ein australisches Visum zu stellen, sollte wirklich aufpassen. Schnell wechselnde Änderungen und Voraussetzungen im australischen Visumverfahren überfordern derzeit auch erfahrene Australienreisende.
Visum Australien beantragen:
Arbeitsvisum Australien für Fachkräfte:
Visum Australien für Fachkräfte
You know the Drill: Die Benutzungsbedingungen für den Blog und die Auswandererkolumne „Australien-Auswanderer: Aktuelle Informationen“ können Sie hier nachlesen.
Jetzt geht es aber schnell weiter zu den aktuellen Neuigkeiten.
Punktetest Australien im Februar 2018: Das Department hat die aktuellen Zahlen im Bereich der Skilled Visum Klassen veröffentlicht. Insgesamt sind im Februar 305 Visumanträge im Punktetest-Verfahren beschieden worden:
Nach wir vor sind 60 Punkte notwendig um den Punktetest in Australien zu bestehen. Es gelten jedoch die folgenden Ausnahmen für :
Weitere Informationen zu Ihren Visum-Möglichkeiten finden Sie in unserer Rubrik: Visum Australien
Gesuchte Berufe in Australien: Ab dem 17. Januar 2018 gelten Änderungen hinsichtlich der Skilled Occupation Listen. Es wurden zwei Berufe von den Listen entfernt, die allerdings noch für das RSMS 187 verfügbar sind:
Drei Berufe wurden zur STSOL hinzugefügt:
Zwei Berufe, die bisher auf der STSOL standen, befinden sich nun auf der MLTSSL:
Es wurden ausserdem die Caveats bei einigen Berufen geändert.
Weitere Informationen zu Ihren Visum-Möglichkeiten finden Sie in unserer Rubrik: Visum Australien
Studenten Visum Australien: Ab dem 1. Februar 2018 müssen Studenten, die in Australien studieren wollen, mehr finanzielle Mittel nachweisen als zuvor.
Im Januar 2018 wurde das neue Student Visa Digest veröffentlicht und es wurde festgelegt, dass ab 1. Februar 2018 höhere jährliche Lebenshaltungskosten zugrundegelegt werden. Wer also einen Antrag stellen möchte, der einen Nachweis finanzieller Mittel erfordert, muss ab diesem Zeitpunkt die höheren Lebenshaltungskosten einbeziehen.
Folgende Beträge wurden als neue jährliche Lebenshaltungskosten festgesetzt:
Weitere Informationen zum Thema gibt es hier: Visum Australien
Im Rahmen der Visum Reform 2018 wird nun das TSS Visum (Temporary Skill Shortage Visum) in Australien eingeführt. Das neue TSS Visum richtet sich an Unternehmen, die Arbeitnehmer sponsern wollen, um in Australien zu arbeiten. Es gibt zwei verschiedene Unterklassen des TSS Visums, die sich zum einen nach der geplanten Aufenthaltsdauer in Australien, zum anderen nach dem Beruf richten, dem der Arbeitnehmer in Australien nachgehen soll. Wir haben alle Neuigkeiten zum TSS zusammengefasst:
Für viele Berufsbilder, welche grundsätzlich für arbeitgebergesponserte Visum-Klassen wie das 457-Visum und das ENS-Visum infrage kommen, gelten seit kurzem neue Bedingungen, welche von Arbeitgebern und Visum-Antragsstellern berücksichtigt werden müssen.
Berufsbilder welche generell für arbeitgebergesponserte Visum-Klassen infrage kommen sind demnach nicht für den Visum-Antrag zugelassen, wenn je nach Berufsbild verschiedene Bedingungen zutreffen. Australien hat somit erstmals eine "Negierung" im Bereich der australischen Visum-Gesetzgebung eingeführt.
Als Beispiel hierfür kann das Berufsbild „Marketing Specialist“ angeführt werden, welches für das 457- und ENS-Visum nicht zugelassen ist, wenn nur eine der folgenden Bedingungen zutrifft:
Für folgende weitere Berufsbilder sind ebenfalls besondere Bedingungen zu beachten, welche sich je nach Berufsbild unterscheiden:
Als anerkannter Business Sponsor für das Visum der subclass 457, müssen Arbeitgeber vielfältige Verpflichtungen beachten. Die Verpflichtungen gelten generell solange, wie Arbeitnehmer des Unternehmens mit dem 457 Visum gesponsert werden und in manchen Fällen auch über die gesamte Gültigkeitsdauer des Standard Business Sponsorship.
Die Sponsorship-Verpflichtungen sollen eine Ausbeutung von Arbeitnehmern verhindern und sicherstellen, dass die Arbeitsbedingungen australischen Standards entsprechen und somit auch auf australische Arbeitnehmer in vergleichbaren Positionen zutreffen würden.
Im Rahmen der aktuellen Visum Reform 2018 wird das australische Department of Immigration and Border Protection bis zum 31. Dezember 2017 die Steuernummern von 457 Visum-Inhabern sammeln. Die erhobenen Daten werden dem australischen Finanzamt zur Verfügung gestellt und mit dort vorliegenden Informationen abgeglichen.
Weiterhin wurde angekündigt, dass zukünftig auch die Details von Unternehmen veröffentlicht werden sollen, welche für die Nichteinhaltung von australischen Visum und Sponsorship-Verpflichtungen sanktioniert wurden.
Zusammengefasst verschärft Australien für Unternehmen das aktuelle Visumrecht:
Viele Unternehmen haben ein Business Visum anstelle eines Arbeits-Visum in der Vergangenheit genutzt. Diese Vorgehensweise wird nun klar als Missbrauch gewertet und Unternehmen wie auch Reisende auf Business Visum Klassen müssen mit harten Sanktionen rechnen.
Was ist der Unterschied zwischen einem Business Visum und Arbeits-Visum in Australien? Wir haben die wichtigsten Informationen hier zusammengestellt:
Business Visum oder Arbeits-Visum
Das australische Department of Immigration and Border Protection hat kürzlich aktuelle Zahlen zu den Berufsobergrenzen für 2017-18 veröffentlicht. Die Berufsobergrenzen limitieren die jährliche Anzahl an Einladungen für Visum-Anträge durch das SkillSelect System und werden jährlich im Rahmen des australischen Haushalts festgelegt.
Berufsobergrenzen betreffen folgende Visum-Klassen:
Für 2017-2018 wurden insbesondere die Obergrenzen für folgende Berufsbilder
deutlich erhöht, wodurch auch ein geringeres notwendiges Ergebnis im Punktetest erwartet werden kann.
Visum Australien: Für eine Auswertung Ihrer persönlichen Visum-Optionen stehen wir gerne zur Verfügung.
Australien erfährt seit über 20 Jahren ein nahezu kontinuierliches wirtschaftliches Wachstum. Die stabile und gleichzeitig flexible australische Wirtschaft bietet erfolgsversprechende Möglichkeiten für ausländische Entrepreneure und Unternehmen, welche ihre Geschäftsaktivitäten nach Down Under ausweiten möchten. Gleichzeitig verfolgt die australische Regierung im verstärktem Maße das Ziel, Investitionen aus Übersee nach Australien zu locken.
Um dieses Ziel zu erreichen spricht Australien auch ganz bewusst und in verstärktem Maße deutsche und europäische Familienunternehmen an, eine zusätzliche Niederlassung zur Weiterentwicklung der australischen Wirtschaft Down Under zu etablieren. Mit diesem als „branch out“ bezeichneten Weg bietet das australische Einwanderungsrecht Familienunternehmern, Selbstständigen und Freiberuflern vergleichsweise einfache Möglichkeiten, Zugang zum Permanent Residency Status zu erlangen. Es besteht außerdem die Aussicht auf die doppelte Staatsbürgerschaft mit all ihren Vorteilen, wie zum Beispiel vollen Rechten innerhalb des australischen Sozialversicherungssystems.
Der Vorteil eines „branch out“ liegt weiterhin darin, dass für diese Visumklasse keine Altersgrenzen vorgeschrieben sind und Englischkenntnisse nur minimal vorhanden sein müssen. Zudem sind mit der Vergabe des Arbeitsvisums erst einmal keine Verpflichtungen in Australien verbunden. Der existierende Betrieb in Deutschland kann uneingeschränkt bestehen bleiben und weitergeführt werden. Es gibt somit auch keine Aufenthaltspflicht in Australien. Demnach bietet dieser Weg Auswanderungswilligen die Möglichkeit Australien eingehend kennen zu lernen und sich dort einen Residency Status aufzubauen, ohne die Brücken nach Deutschland komplett abbrechen zu müssen.
Der Prozess des „branch out“ erfolgt grundsätzlich in vier Schritten. Zunächst entsendet die deutsche Muttergesellschaft den Eigentümer des Unternehmens oder einen Angestellten über ein sogenanntes Overseas Business Sponsorship nach Australien, um dort die Geschäftsmöglichkeiten zu erkunden. Anschließend oder parallel folgt die Gründung einer Niederlassung in Australien, welche mit relativ geringen Investitionen zu meistern ist.
Nach der Gründung der Niederlassung kann über diese ein Visum beantragt werden, über welches der Residency Status in Australien erlangt wird. Es folgt nach weiteren zwei Jahren der Permanent Residency Status mit der Aussicht auf die doppelte Staatsbürgerschaft. Unter bestimmten Voraussetzungen kann der Permanent Residency Status auch schon vorab über den sogenannten Direct Entry Stream erlangt werden.
Weitere Informationen zu Ihren Visum-Möglichkeiten finden Sie in unserer Rubrik: Visum Australien
Gute Aussichten für CEOs, die das Ziel einer dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung für Australien verfolgen.
Am 19. April 2017 hat die australische Regierung umfassende Änderungen bezüglich des Visum der Subclass 457 veröffentlicht. Diese Änderungen haben nicht nur einen direkten Einfluss auf die Visum-Antragssteller und deren Arbeitgeber, sondern auch auf andere australische Visum-Klassen, wobei insbesondere das permanente Employer Nomination Scheme Visum der Subclass 186 hervorzuheben ist.
CEOs, welche vor dem 01. Juli 2017 einen Antrag auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung für Australien gestellt haben und derzeit auf die Genehmigung durch die australische Einwanderungsbehörde warten, werden nicht länger von der rückwirkenden Anwendung der neuen Permanent Residency-Regelungen beeinträchtigt.
Unter den neuen Bestimmungen können CEOs mit einem Einkommen von über $ 180.000 ein dauerhaftes Visum für Australien beantragen.
Updates zu weiteren Neuerungen finden Sie in Kürze in unserer Rubrik Visum Australien
Das australische Department of Immigration und Border Protection (DIBP) hat kürzlich neue Bestimmungen für das Business Talent Visum (subclass 132) veröffentlicht, welche Aktivitäten der Immobilienentwicklung unter dem Significant Business History Stream betreffen.
Der Significant Business History Stream des Business Talent Visum ist speziell für vermögende Privatpersonen unter 55 Jahren geeignet, welche über einen unternehmerischen Hintergrund verfügen und planen, sich dauerhaft in Australien niederzulassen um ein Unternehmen zu gründen, welches für Australien von außergewöhnlichem wirtschaftlichen Nutzen ist.
Die Neuerungen betreffen alle in Australien geplanten Geschäftsaktivitäten, welche dem Bereich der Immobilienentwicklung zugeordnet werden können.
Der Zweck der Änderungen liegt darin über die zusätzlichen Faktoren aufzuklären, welche nun bei der Beurteilung von Tätigkeiten im Bereich der Immobilienentwicklung für die Visum-Nominierung berücksichtig werden. Hierdurch sollen die Erfahrungen der Visum-Antragsteller mit dem Visum der subclass 132 verbessert und die Bearbeitungszeiten der Visum-Anträge reduziert werden.
Nicht betroffen von den zusätzlichen Kriterien ist das Business Innovation und Investment Visum der subclass 188.
Weitere Informationen zu den Business- und Investoren Visum-Klassen für Australien finden Sie in unserer Rubrik Visum Australien
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