So gelingt die Suche nach einem Arbeitgeber als Sponsor.

Vor Weihnachten sind wir regelmäßig damit beschäftigt, Auswanderern den Weg aufzuzeigen, wie Sie ihr gewünschtes Visum erfolgreich beantragen können. Das ist nicht einfach, insbesondere wenn das Visum mit einem Arbeitgeber als Sponsor verknüpft wird.

Geld und Rücklagen sind im Rahmen einer Auswanderung wichtig. Noch wichtiger sind aber Verständnis der richtigen Vorgehensweise, Mut und Zuversicht. Um herauszufinden, wie man sich erfolgreich in Australien auf einen Arbeitsplatz bewirbt bzw. einen Job findet sollte man wissen, was man möchte.

Genauer gesagt gilt es die Frage zu klären, ob Sie einen Arbeitgeber als Sponsor für die Beantragung Ihres Visums suchen?

Sollten auch Sie einen Sponsor für Ihr Visum und als Arbeitgeber suchen, dann ist der heutige Fall sicherlich von Interesse.

Wir stellen Ihnen heute eine junge Familie aus Hamburg vor. Der Mann ist 40 Jahre alt, hat erfolgreich studiert und ist im Gesundheitssektor tätig. Die Frau ist 39 Jahre jung und als Lehrerin tätig.

Beide haben herausgefunden, dass Ihre Berufe in Australien dringend gesucht werden.

Und dieses ist auch so korrekt: Australien hat aktuell die Anzahl der Visaplätze für Einwanderer deutlich erhöht. Es besteht ein extremer Fachkräftemangel gerade auch im Bereich Gesundheitswesen und für ausgebildete Lehrer mit Berufserfahrung.

Kurz gesagt, Australien sucht händeringend Auswanderer wie unsere Familie aus Hamburg. Die Familie hat nun den Entschluss gefasst, die vorhandenen Möglichkeiten beim Schopf zu packen.

Sowohl der Mann als auch die Frau waren schon vor Jahren auf Working Holiday Visas in Australien und schwärmen von den gemachten Erfahrungen. Sie wollen nun den Traum von einer dauerhaften Auswanderung nach Australien endlich angehen.

Traurig ist die Tatsache, dass die Familie dabei auf dem besten Wege ist, sich in Schwärmereien zu verlieren und die vorhandenen finanziellen Rücklagen für fragwürdige Ratschläge auszugeben.

Im vorliegenden Fall heißen die Probleme Unwissenheit und falsche Ratschläge.

Nach Australien reisen um vor Ort nach Sponsoren als Arbeitgeber zu suchen

Die Familie hat sich in einschlägigen Facebookgruppen und Foren umgeschaut und den Rat erhalten, doch einfach „nach Australien zu reisen und dann vor Ort nach Sponsoren zu suchen“. Man könne doch so die „Weihnachtsferien gleich mit der Jobsuche verbinden“.

Auch eine Beraterin, die anscheinend ein unschlagbar billiges Gespräch für 50 Euro am Telefon anbot, hat keine Bedenken gehabt.

Ein Flug für die ganze Familie war schnell gebucht und die Touristenvisa hat das Reisebüro gratis zum Flug gleich mitbeantragt. Die Einreise in Australien erfolgte am 16.12.2022.

Liebe Leser, was halten Sie vom Ratschlag einen Arbeitgeber als Sponsor vor Ort in Australien zu suchen?

Es ist erstaunlich, dass mittlerweile eine Vielzahl von Auswanderern decken, man könnte in Australien während eines Urlaubes einfach nach einem Sponsor suchen. Und man kann nur den Kopf schütteln, wenn Sie die „Meinungen“ von einer Vielzahl von sogenannten „Experten“ im Internet hierzu lesen.

Wenn Sie glauben, dass der Rat wenig Aussicht auf Erfolg hat, dann liegen Sie richtig.

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Wenig Aussicht auf Erfolg

Es gibt gleich eine Vielzahl von Gründen, warum der Plan unserer Hamburger Familie wenig Aussicht auf Erfolg hat.

Wenn man versucht, den Sachverhalt zu erklären, wird häufig auf ein früheres Working Holiday Visum verwiesen, mit dem man in jungen Jahren doch problemlos von heute auf morgen in Australien Jobs gefunden hätte. Es wird dabei jedoch verkannt, dass ein „Job“ eben nur ein Job ist.

Um es klar zu sagen, ein Arbeitgeber von Backpackern auf einem Working Holiday Visum ist kein Sponsor – und dafür gibt es gute Gründe.

Unsere Familie aus Hamburg sucht jetzt einen Arbeitgeber mit Festanstellung, also einen Sponsor. Seit Ihrer Ankunft haben unsere Hamburger keinen Erfolg bei der Bewerbungsphase und zum Teil sogar Ablehnung erfahren.

Nachdenklich geworden, wurden wir nun gebeten die Situation zu analysieren. Die Antwort ist einfach: Die erfolglose Arbeitgebersuche in Australien ist auf Unwissenheit zurückzuführen.

Bei der Suche nach einem Sponsor gilt es eine Vielzahl von Regeln zu beachten. Sowohl rechtliche Aspekte aus dem Bereich Visum und Arbeitsrecht aber auch lokale Gegebenheiten sollten berücksichtigt werden. Zur Verdeutlichung sind hier zwei Punkte einmal beispielhaft ausgeführt:

1) Lokale Gegebenheiten

In Australien beginnen die Sommerferien Mitte Dezember und enden im Februar. Das bedeutet, dass auch Personalabteilungen und Führungskräfte wahrscheinlich in Urlaub sein könnten.

In den australischen Sommerferien gibt es i.d.R. keinen aktiven Bewerbungsprozess - da viel Entscheider im Unternehmen einfach in Urlaub sind.

Wenn Sie also im Dezember oder Januar nach Australien fliegen, dann genießen Sie bitte Ihren Aufenthalt. Bitte rechnen Sie aber nicht damit, dass Personalabteilungen aktiv, schnell und zeitnah auf Ihre Bewerbungsanfragen reagieren.

2) Visum und Arbeitsrecht

Sie erinnern sich, unsere Hamburger Familie ist derzeit auf einem Touristenvisum in Australien. Ob Winter oder Sommer, zu jeder Jahreszeit gilt das australische Arbeitsrecht und Visarecht. Dieses ist eindeutig: Personalabteilungen (Sponsoren) dürfen nur konkrete Bewerbungsgespräche mit potenziellen Arbeitnehmern führen, wenn diese auch entsprechende Arbeitsrechte haben. Bewerber müssen im Gegenzug auch über bereits vorhanden Arbeitsrechte verfügen. Denn australisches Visarecht definiert eine Bewerbungsphase als zugehörig zur Arbeit. Für eine rechtlich zulässige Bewerbung muss somit bereits ein entsprechendes Arbeitsrecht beim Bewerber vorliegen.

Bitte lassen Sie sich diesen Sachverhalt nochmals auf der Zunge zergehen.

Da unsere Hamburger Familie auf einem Touristenvisum eingereist sind, haben beide Bewerber keine Arbeitsrechte.

Die Strafen sind sowohl für Arbeitgeber als auch Bewerber im Gesetz festgeschrieben und werden als drakonisch empfunden.

Und wenn Sie es nicht glauben, lesen Sie doch bitte hier nach:

Arbeitgeber (Sponsoren)

Unternehmen (Sponsoren) können mit einer Vielzahl von Sanktionen und Strafzahlungen belegt werden. Schauen Sie doch mal selbst, welche Strafen verhängt werden können.

Das Department of Home Affairs hat eine öffentlich zugängliche Seite, die Sponsoren (also Arbeitgeber) auflistet, die sanktioniert wurden:

https://www.abf.gov.au/about-us/what-we-do/sponsor-sanctions/register-of-sanctioned-sponsors

Arbeitnehmer

Bewirbt man sich als Arbeitnehmer in Australien ohne Arbeitsrechte (z.B. auf einem Touristenvisum und wird erwischt), wird das Touristenvisum gecancelt und in der Regel eine 3-jährige Einreisesperre verhängt werden.

Und auch diese Information findet man frei zugänglich auf der Webseite des Department of Home Affairs:

https://immi.homeaffairs.gov.au/what-we-do/status-resolution-service/re-entry-ban

Als wir unsere Hamburger baten, die Bedingungen ihrer durch das Reisebüro erteilten Touristenvisa genauer zu lesen, wurden sie ebenfalls schnell fündig.

Sollten Sie gerade ein eigenes Touristenvisum haben, so schauen Sie doch selbst mal bei Ihrem eigenen Visum nach.

Es gibt dabei zwei Möglichkeiten:

Ihr Visum hat entweder eine sogenannte „no work condition“ und/oder
Sie haben bei Antragstellung bestätigt, dass Sie „in Australia as a genuine visitor“ einreisen.

Vorstehender Sachverhalt ist jedem seriösen australischen Unternehmen und jeder Personalabteilung bekannt. Wir zumindest kennen keinen Sponsor in Australien, das sich vor diesem Hintergrund auf konkrete Bewerbungsgespräche oder sogar Zusagen mit unserer Familie aus Hamburg einlassen würde.

Die wichtigsten Voraussetzungen für eine erfolgreiche Suche nach einem Arbeitgeber als Sponsor ist die Einsicht, sich an die australischen Spielregeln zu halten. Nur so kann die Suche auch erfolgreich werden.

Unsere Hamburger haben sich entschlossen das Beste aus der Situation zu machen und den Urlaub erst einmal zu genießen. Das ausgegebene Geld für Flüge und Hotels ist verloren und steht der Auswanderungskasse nun nicht mehr zur Verfügung.

Nach der Rückkehr nach Deutschland wird die Familie auf den vorgegebenen Wegen einen Sponsor suchen. Und zwar korrekt und wie von Australien vorgesehen, aus Deutschland heraus.

Das Department of Home Affairs gibt nicht nur praktische Tipps zur Arbeitgebersuche, Auf der bereits benannten Webseite finden Sie auch die richtige Vorgehensweise um einen Arbeitgeber als Sponsor aus Deutschland heraus zu finden.

Natürlich sind die Zeiten lausig. Inflation und Krieg in Europa vermitteln das Gefühl, Ihr Geld zusammenhalten zu müssen. Doch Facebook und billige Beratungsleistungen sind schädliche Alternativen.

Schalten Sie Ihr Smartphone über Weihnachten ab und halten Sie lieber Familienrat am Küchentisch. Wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Planung Ihrer erfolgreichen Auswanderung nach Australien.

Und sollten Sie keine Zeit haben sich in wichtige Details einzulesen, dann suchen Sie sich im ersten Schritt gute, schriftliche und unabhängige Beratung auf Honorarbasis. Es ist nur eine Frage der Höhe des Honorars, wie gut Sie beraten werden.

Hier finden Sie weitere Informationen zum Thema:

Gesuchte Berufe, Listen und Voraussetzung für Australien